MARCAS DE UM LÍDER
Adaptado por Volney Gomes de Oliveira
INESQUECÍVEL
(2Cro 21.5,19,20; Hb 11.4; 2Tm 4.6-8)
O Dr. Nicholas Murray Butler disse haver três tipos de pessoas no mundo:
a) As que não sabem o que está acontecendo
b) As que observam o que está acontecendo
c) E as que fazem com que as coisas aconteçam. São essas últimas que detêm dom de liderança.
Pense em um líder que você já teve - pai, mãe, professor, pastor, patrão, treinador ou gerente - que tenha conseguido extrair o melhor de você. Eis aqui uma das razões pelas quais os discípulos jamais poderiam se esquecer do Seu Líder Jesus porque ninguém como Ele conseguiu extrair o melhor de seus liderados. Para se certificar da eficiência e da eficácia de Sua liderança, basta conferir o sucesso do Seu empreendimento.
O que dizer de
a) José do Egito: o líder visionário;
b) de Moisés: o líder manso;
c) de Neemias: o líder estrategista;
d) de Davi: o líder guerreiro;
e) de Paulo: o líder determinado.
. Quais eram as qualidades destes homens como líderes, que, mesmo depois de milênios, ainda continuam influenciando as pessoas?
Se você é um líder, como as pessoas que estão sob a sua liderança vão se lembrar de você amanhã? Num exercício de auto-avaliação, você se sentiria satisfeito em ser liderado por um líder que tenha o seu perfil? O tratamento que você tem dispensado ao seu grupo é o mesmo que gostaria de receber? No dia do seu funeral, qual será o sentimento de sua família, de seus liderados e de todos que estão sob a sua influência? De tristeza pela perda de um grande líder, ou de alívio porque saiu um grande peso que estava sobre eles? Para você há diferença entre "ser chefe" e “ser líder”? Colocando sua liderança diante do espelho, que nota você daria a ela?
Há um líder na Bíblia, cujo nome é Jeorão, filho de Josafá... Ele começou a reinar em Judá com 32 anos e seu reinado durou 8 anos. Veja o que o que a Bíblia diz sobre ele:
“... e foi sem deixar de si saudades; e sepultaram-no na cidade de Davi, porém não nos sepulcros dos reis”
(2Cr 21.20)ACF
O que é liderança?
Algumas definições interessantes:
"Qual a diferença entre liderar e influenciar. Você gerencia coisas e lidera pessoas".
"Liderar é influenciar". (Sam Deep)
"Liderar não é dominar, mas, sim, a arte de convencer as pessoas a rabalharem em vista a um objetivo comum". (Daniel Goleman)
"Liderar é libertar as pessoas para que façam o que é necessário, da forma mais eficaz e mais humana possível". (Max Depree)
"Liderança não é uma questão de direito ou título, mas de habilidade". (John C. Maxwell)
"Liderança é a capacidade de transformar visão em realidade". (Warren G. Bennis)
"O líder é aquele que sobe na árvore mais alta, estuda a situação em seu conjunto e grita: Estamos na mata errada". (Stephen R. Covey)
"É o processo de estímulo pelo qual, mediante ações recíprocas bem-sucedidas,as diferenças individuais são controladas e a energia humana que delas deriva se encaminha em benefício de uma causa comum".
"A liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influência especial dentro de um grupo no sentido de levá-lo a atingir metas de permanente objetivos que atendam as necessidades reais do grupo". (John Haggai)
"Liderança cristã é a arte de crescer com as pessoas". (Nancy Dusilek)
"Para Jesus, liderar era ser servo dos servos". (Jesus) cf. (Mc 10.45).
“Porque o Filho do homem também não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate de muitos” (Mc 10.45)ACF
"Liderar é saber planejar, integrar, motivar, avaliar e estabelecer alvos"
Qual era o conceito de Paulo da função do líder cristão:
- O líder é - despenseiro (1Co 4.2).
- O líder é - governante (1Co 12.28).
- O líder é - bispo, supervisor (Atos 20.28).
- O líder é - presbítero (Atos 20.17).
- O líder é - presidente (Rm 12.8).
Por que lideres terminam mal?
O professor Dr. J.Robert Clinton, professor de liderança do Seminário Teológico Fuller, acredita que 70% dos lideres não terminam bem.
Ele baseia suaestatística estarrecedora em seis critérios, determinados a partir de traços comuns obtidos pela auto-análise dos amigos e seguidores ou dos ensinamentos de sua religião.
Por que boa parte dos lideres não terminam bem:
Primeiro: Os lideres que não terminam bem perde a postura de aprendizado. Eles param de ouvir e de crescer.
Segundo: A atratividade de seu caráter declina.
Terceiro: Eles param de viver conforme as convicções.
Quarto: Eles falham ao deixar para trás contribuições decisivas.
Quinto: Eles perdem a consciência de sua influência e de seu destino.
Sexto: Eles perdem seu relacionamento vibrante com Deus.
Quatro Razões Porque Paulo é um Modelo de Liderança que Deve Ser Copiado:
1°. Ele foi um líder cuja liderança produzia frutos onde Deus o plantasse. Para Paulo não havia terreno estéril se era Deus quem estava o plantando.
2°. Ele foi um líder que gerou outros líderes. Quando ele pré-sentiu que estava chegando a hora da sua partida, ele transferiu o bastão da liderança para alguém que ele havia gerado, treinado como líder.
3°. Ele começou e terminou a sua liderança sem perder-se no meio do caminho. Pouco antes de ser decapitado ele disse: "Combati o bom combate, completei a carreira e não perdi a essência do meu ministério... a fé".
“Combati o bom combate, acabei a carreira, guardei a fé” (2Tm 4.7)ACF
4°. Ele foi um líder cuja liderança não morreu com a sua morte. Paulo morreu, mas continua influenciando... por isso ele é inesquecível.
VAMOS REFLETIR SOBRE DEZ QUALIDADES DE UM LÍDER INESQUECÍVEL
Primeira - VISÃO
"Por isso, ó rei Agripa, não fui desobediente à visão celestial". (Atos 26.19; 16.9; 18.9) Como definir visão:
1°. Definindo o que é visão: Visão é um vislumbre do seu propósito na vida.
2°. Visão é como o produto acabado que você está prestes a produzir. Os lideres mantém as mãos na roda da olaria, mas os seus olhos no produto final. Isto é visão.
3°. Visão é a fonte da disciplina e da auto-motivação.
4°. Visão é habilidade para usar o conhecimento com eficácia.
. Toda liderança começa a partir de uma VISÃO. Sem "uma visão clara" não existe liderança efetiva. Por que? Vou dar 8razões:
(1) A visão autêntica a liderança de um líder.
(2) A visão lidera o líder. A visão sustenta o líder na rota pré-estabelecida.
“Combati o bom combate, acabei a carreira, guardei a fé. Desde agora, a coroa da justiça me está guardada, a qual o Senhor, justo juiz, me dará naquele dia; e não somente a mim, mas também a todos os que amarem a sua vinda” (2Tm 4.7-8)ACF
. Combati o bom combate, completei a carreira... não me perdi no caminho...
(3) A visão mantém a chama da motivação acessa. Por que Paulo começa e termina com a mesma disposição e entusiasmo. Visão...
(4) A visão da o sentido de missão e propósito. O propósito fornece o combustível para a perseverança, persistência e paixão.
(5) A visão determina o que você lê. De-me os seus livros, e eu direi qual é a amplitude da sua visão.
(6) A visão determina o que você ouve. De-me os seus cd's, me diga quais são os programas de TV que você assiste, quais são os filmes que você gosta eu direi aonde você vai chegar com a sua visão ...
(7) A visão determina a sua dieta alimentar. Se você depende de mais de 35 ou 40 anos para cumprir sua visão, então deve cuidar da sua saúde e ter uma disciplina alimentar.
(8) A visão seleciona as pessoas que devem estar próximas de você. “Diga-me com quem tu andas, e eu direi qual é a dimensão da sua visão. O potencial do líder é determinado pelas pessoas que estão mais próximas dele”.